Petite-Enfance : Aide auxiliaire de puériculture

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :

• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au coeur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 24 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 18 places et d’un relais petite enfance.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique des directrices des structures, vous assurez vos missions sur les crèches multi-accueil de Blaye (3 jours) et de Cars (1 jour).

Vos missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de coordinatrice Petite Enfance, sous l’autorité fonctionnelle des directrices de crèche, vous assurez les remplacements ou le renfort d’activités au sein des deux crèches.

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :

• Effectuer en binôme l’ouverture ou la fermeture de la structure
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Prendre en charge des enfants handicapés, ou nécessitant une prise en charge spécifique
• Prendre en compte la demande des parents et en référer à la direction
• Identifier les signaux d’appels de mal-être physique ou psychique de l’enfant (alerter direction et parents)
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Transmettre des informations orales et écrites

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Contribuer à la sécurité affective et physique de l’enfant
• Animer et surveiller les activités des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant

Aider et favoriser l’enfant dans son évolution vers l’autonomie :

• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté sphinctérienne…)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants :

• Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :

• Repérer les signes de mal-être (affectif, santé), rassurer l’enfant, alerter la direction et transmettre aux parents
• Surveiller, assurer la sécurité et prévenir les accidents
• Prodiguer les premiers soins en cas de nécessité

Participation à l’élaboration du projet d’établissement :

• Participer au travail de l’équipe (faire des propositions, rendre compte d’observations et d’activités effectuées pour le projet d’établissement)
• Participer aux réunions de service
• Rendre compte des propositions et observations des parents

Votre profil

Expériences requises : Expérience professionnelle en petite enfance

Diplômes attendus : Niveau V – CAP Petite Enfance

Qualités requises :

• Esprit d’équipe
• Communication
• Capacité d’adaptation
• Notions de psychologie infantile
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.…)
• Règles de base en diététique

Vos avantages

• Bonne humeur garantie et travail d’équipe

Conditions de recrutement

• Type de poste : Permanent
• Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
• Statut : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Pour les agents non titulaires : CDD de 1 an
• Temps de travail : poste à temps complet 35 heures
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée : 15/06/2026
• Les entretiens prévus le : 12/05/2026
• Attestation d’honorabilité exigée